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CAROL - Assessment de Moldeo (Technical Specification)
1. Visión General
CAROL es una plataforma de evaluación técnica especializada para la industria del plástico/moldeo. Su propósito es cerrar la brecha de conocimiento técnico mediante diagnósticos precisos divididos por niveles (Básico, Intermedio, Avanzado) y sectores de conocimiento (procesos, materiales, periféricos, etc.).
2. Niveles de Evaluación (Core Logic)
| Nivel | Preguntas | Sectores Evaluados | Objetivo |
|---|---|---|---|
| Básico | 50 | 7-8 | Operadores y personal de nuevo ingreso. |
| Intermedio | 60 | 7-8 | Técnicos de procesos y ajustadores. |
| Avanzado | 40 | 7-8 | Ingenieros de procesos y Gerentes. |
3. Stack Tecnológico (Propuesto)
- Encuestas: Formbricks (Open-source survey tool).
- Visualización: Square UI / Dashboards interactivos.
- Base de Datos: PostgreSQL (Para manejo de relaciones complejas: Empresa > Planta > Departamento > Empleado).
- Backend: Node.js / Python (Para el motor de calificación automática).
- Despliegue: Docker / Servidor Web dedicado.
4. Requerimientos Funcionales
4.1 Módulo de Usuario (Empleado)
- Acceso por ID: Validación de identidad mediante número de empleado único por planta.
- Redirección Dinámica: El sistema detecta el nivel asignado al empleado y lanza la encuesta correspondiente.
- Persistencia: Guardado parcial del progreso de la encuesta (opcional).
4.2 Módulo de Evaluación (Motor CAROL)
- Calificación por Sectores: El sistema no solo da un puntaje global, sino uno por cada uno de los 7-8 sectores técnicos.
- Cálculo de Resultados: Algoritmo para ponderar respuestas correctas/incorrectas.
4.3 Módulo de Administración (Empresa/Planta)
- Multi-tenancy: Aislamiento de datos. APTIV no puede ver los datos de otra empresa.
- Dashboards de Grupo: Comparativa de desempeño entre turnos o departamentos.
- Reporte Individual: Ficha técnica de cada empleado con sus áreas de oportunidad detectadas.
5. Arquitectura de Datos (Entidades)
- Empresa: (Nombre, Logo, Plantas).
- Empleado: (ID, Nombre, Planta, Departamento, Puesto).
- Resultado: (ID_Empleado, Fecha, Nivel, Puntaje_Global, Puntajes_Sectori...